MADDE 1- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vereceklerin ta\u015f\u0131mas\u0131 gereken \u015fartlara, belgelendirilmelerine ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 belirlemektir.<\/p>\nKapsam<\/b><\/h6>\n
MADDE 2- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik, \u00e7evre mevzuat\u0131 ve 10\/9\/2014 tarihli ve 29115 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi uyar\u0131nca \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verecek personelin, \u00e7evre y\u00f6netim birimlerinin ve \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131n\u0131n ta\u015f\u0131mas\u0131 gereken \u015fartlar\u0131, y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini, \u00e7al\u0131\u015fma usul ve esaslar\u0131n\u0131, yeterlik belgesi ba\u015fvurular\u0131n\u0131n yap\u0131lmas\u0131 ve de\u011ferlendirilmesi ile yeterlik belgelerinin verilmesi, denetlenmesi, ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 ve iptali ile ilgili konular\u0131 kapsar.<\/p>\nDayanak<\/b><\/h6>\n
MADDE 3- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik, 9\/8\/1983 tarihli ve 2872 say\u0131l\u0131 \u00c7evre Kanununun ek 2 nci maddesine dayan\u0131larak haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\nTan\u0131mlar ve k\u0131saltmalar<\/b><\/h6>\n
MADDE 4- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelikte ge\u00e7en;<\/p>\n
a) Ayl\u0131k faaliyet raporu: \u0130\u015fletmelerin \u00e7evre mevzuat\u0131na uygunlu\u011funun ve i\u015fletmelerde \u00e7evre ile ilgili al\u0131nan tedbirlerin etkili olarak uygulan\u0131p uygulanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n de\u011ferlendirildi\u011fi, her ay en az bir adet haz\u0131rlanmas\u0131 gereken raporu,<\/p>\n
b) Bakanl\u0131k: \u00c7evre, \u015eehircilik ve \u0130klim De\u011fi\u015fikli\u011fi Bakanl\u0131\u011f\u0131n\u0131,<\/p>\n
c) \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesi i\u00e7in Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan yetkilendirilen t\u00fczel ki\u015fiyi,<\/p>\n
\u00e7) \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesi i\u00e7in \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131na Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan verilen yeterlik belgesini,<\/p>\n
d) \u00c7evre y\u00f6netim birimi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermek \u00fczere tesis veya i\u015fletmelerin b\u00fcnyesinde kurulan birimi,<\/p>\n
e) \u00c7evre y\u00f6netim birimi yeterlik belgesi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesi i\u00e7in \u00e7evre y\u00f6netim birimine Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan verilen yeterlik belgesini,<\/p>\n
f) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti: \u00c7evre Kanunu ve bu Kanuna g\u00f6re y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe konulan d\u00fczenlemeler uyar\u0131nca tesis ve i\u015fletmelerin mevzuata uygunlu\u011funun, al\u0131nan tedbirlerin etkili olarak uygulan\u0131p uygulanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n de\u011ferlendirildi\u011fi ve \u00e7evre m\u00fchendisleri, \u00e7evre y\u00f6netim birimleri, \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131 veya Bakanl\u0131\u011f\u0131n bu Y\u00f6netmelikle belirledi\u011fi ki\u015filer taraf\u0131ndan verilen hizmeti,<\/p>\n
g) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermek \u00fczere, Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan \u00e7evre m\u00fchendislerine veya yetkilendirilmi\u015f ki\u015filere verilen yeterlik belgesini,<\/p>\n
\u011f) Firma: \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131n\u0131,<\/p>\n
h) \u0130\u00e7 tetkik raporu: \u0130\u015fletmelerin, \u00e7evre mevzuat\u0131na uygunlu\u011funun, i\u015fletmelerde \u00e7evre ile ilgili al\u0131nan tedbirlerin etkili olarak uygulan\u0131p uygulanmad\u0131\u011f\u0131n\u0131n de\u011ferlendirildi\u011fi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 i\u00e7eren, her y\u0131l en az bir adet haz\u0131rlanmas\u0131 gereken raporu,<\/p>\n
\u0131) \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc: \u00c7evre, \u015eehircilik ve \u0130klim De\u011fi\u015fikli\u011fi \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc,<\/p>\n
i) \u0130\u015f g\u00fcn\u00fc: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmetinin verilmesi i\u00e7in ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma takviminde belirlenen hafta i\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fma g\u00fcn\u00fcn\u00fc,<\/p>\n
j) \u0130\u015fletme: Tesis ve faaliyetleri,<\/p>\n
k) Koordinat\u00f6r: \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131n\u0131n ve firmada \u00e7al\u0131\u015fan personelin bu Y\u00f6netmelikte tan\u0131mlanan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler uyar\u0131nca sa\u011fl\u0131kl\u0131 ve etkin bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 i\u00e7in gerekli organizasyonu yapan, Bakanl\u0131\u011fa ve i\u015fletmelere kar\u015f\u0131 sorumlu olan \u00e7evre m\u00fchendisini,<\/p>\n
l) Personel: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi bulunan \u00e7evre m\u00fchendislerini veya yetkilendirilmi\u015f ki\u015fileri,<\/p>\n
m) Sistem: Bu Y\u00f6netmelik uyar\u0131nca y\u00fcr\u00fct\u00fclecek t\u00fcm i\u015f ve i\u015flemlerin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan haz\u0131rlanan elektronik ortam\u0131,<\/p>\n
n) S\u00f6zle\u015fme: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti al\u0131m\u0131 s\u00f6zle\u015fmesini,<\/p>\n
o) Tam s\u00fcreli istihdam: \u0130\u015fletmede, \u00e7evre y\u00f6netimi biriminde veya firmada \u00e7al\u0131\u015facak personelin sigorta primlerinin ay\u0131n tamam\u0131nda bu i\u015fletmeden, \u00e7evre y\u00f6netim biriminden veya firmadan yat\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 ifade eden \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rma \u015feklini,<\/p>\n
\u00f6) Vize d\u00f6nemi: \u00c7evre m\u00fchendislerine, yetkilendirilmi\u015f ki\u015filere, \u00e7evre y\u00f6netim birimlerine ve \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131na yeterlik belgelerinin verildi\u011fi tarihten itibaren ge\u00e7erli olan d\u00f6rt y\u0131ll\u0131k s\u00fcreyi,<\/p>\n
p) Yer uygunluk yaz\u0131s\u0131: \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcnce ger\u00e7ekle\u015ftirilen yerinde inceleme neticesinde, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti y\u00fcr\u00fctebilmek i\u00e7in \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesi almak isteyen firmalar\u0131n, gerekli personel say\u0131s\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131na uygun olacak \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fma mek\u00e2n\u0131, toplant\u0131 salonu, ar\u015fiv alan\u0131 ve hizmet arac\u0131 gibi fiziksel \u015fartlar\u0131n\u0131n Bakanl\u0131\u011f\u0131n yay\u0131nlad\u0131\u011f\u0131 formata g\u00f6re sa\u011fland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren, ba\u015fvuru tarihinden itibaren en ge\u00e7 60 g\u00fcn i\u00e7inde \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fckleri taraf\u0131ndan haz\u0131rlanan ve onay tarihinden itibaren 180 g\u00fcn ge\u00e7erli\u011fi bulunan yaz\u0131y\u0131,<\/p>\n
r) Yeterlik belgesi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesini, \u00e7evre y\u00f6netim birimi yeterlik belgesini ve \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesini,<\/p>\n
s) Yetkilendirilmi\u015f ki\u015fi: \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti vermek \u00fczere Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi verilerek yetkilendirilen \u00e7evre m\u00fchendisi d\u0131\u015f\u0131ndaki ki\u015fiyi,<\/p>\n
\u015f) Yetkili makam: Bakanl\u0131k merkez ve ta\u015fra te\u015fkilat\u0131n\u0131,<\/p>\n
ifade eder.<\/p>\n
\u0130K\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
\u00c7evre Y\u00f6netimi Hizmeti Alma \u015eartlar\u0131, Yeterlik Belgesi Ba\u015fvuru<\/p>\n
\u015eartlar\u0131 ve Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler<\/p>\n
MADDE 5- <\/b>(1) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmeler; Bakanl\u0131ktan yeterlik belgesi alarak \u00e7evre y\u00f6netim birimlerini kurmak veya \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti almak zorundad\u0131r.<\/p>\n
(2) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-2 listesinde yer alan i\u015fletmeler; en az bir personeli s\u00fcrekli istihdam etmek veya Bakanl\u0131ktan yeterlik belgesi alarak \u00e7evre y\u00f6netim birimlerini kurmak veya \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti almak zorundad\u0131r.<\/p>\n
(3) Belediyeler, il \u00f6zel idareleri, mah\u00e2ll\u00ee idare birlikleri, organize sanay\u00ee b\u00f6lgeleri, ihtisas organize sanay\u00ee b\u00f6lgeleri, end\u00fcstri b\u00f6lgeleri ve serbest b\u00f6lgelerin y\u00f6netimleri veya bunlar\u0131n i\u015ftirakleri; \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmeleri i\u00e7in birinci f\u0131krada, EK-2 listesinde yer alan i\u015fletmeleri i\u00e7in ise ikinci f\u0131krada belirtilen \u015fartlar\u0131 yerine getirmek zorundad\u0131r.<\/p>\n
(4) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listesinde yer almayan i\u015fletmeler \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti alabilir. Bu i\u015fletmeler taraf\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti al\u0131nmas\u0131 halinde, bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerinin uygulanmas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
(5) Mevsimlik \u00e7al\u0131\u015fan veya faaliyetine ara veren i\u015fletmelerin \u00e7al\u0131\u015fma s\u00fcrelerini \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fcklerine yaz\u0131l\u0131 olarak bildirmeleri durumunda, sadece \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 d\u00f6nem i\u00e7inde \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti almas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
(6) \u0130\u015fletmeler ile \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verecek firmalar aras\u0131nda s\u00f6zle\u015fme imzalan\u0131r. Be\u015finci f\u0131kra kapsam\u0131nda mevsimlik \u00e7al\u0131\u015fan veya faaliyetine ara veren i\u015fletmelerin \u00e7evre mevzuat\u0131 kapsam\u0131nda yapmas\u0131 gereken beyan ve bildirimleri devam etti\u011fi s\u00fcrece bu s\u00f6zle\u015fme ge\u00e7erli\u011fini korur.<\/p>\n
(7) \u0130\u015fletmeler b\u00fcnyelerinde g\u00f6rev yapan personelin ayr\u0131lmas\u0131, yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi, kurduklar\u0131 \u00e7evre y\u00f6netim biriminin yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi, firmayla yapm\u0131\u015f olduklar\u0131 s\u00f6zle\u015fmenin iptal edilmesi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcresinin sona ermesi, firman\u0131n yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi durumunda; bu tarihlerden itibaren en ge\u00e7 30 g\u00fcn i\u00e7inde ba\u015fka bir personel istihdam etmek veya \u00e7evre y\u00f6netim birimi kurmak veya firmadan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti almak zorundad\u0131r.<\/p>\n
MADDE 6- <\/b>(1) \u00c7evre Y\u00f6netimi Hizmeti Yeterlik Belgesi;<\/p>\n
a) \u00dcniversitelerin \u00e7evre m\u00fchendisli\u011fi b\u00f6l\u00fcm\u00fc mezunlar\u0131na mezuniyet belgeleriyle,<\/p>\n
b) \u00dcniversitelerin \u00e7evre m\u00fchendisli\u011fi hari\u00e7 di\u011fer m\u00fchendislik b\u00f6l\u00fcmlerinden veya ilgili fak\u00fcltelerin fizik, kimya, biyoloji, biyokimya, jeoloji b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olanlardan; \u00e7evre m\u00fchendisli\u011fi, \u00e7evre bilimleri, \u00e7evre teknolojileri veya \u00e7evre y\u00f6netimi konular\u0131nda tezli lisans\u00fcst\u00fc e\u011fitim alm\u0131\u015f olanlara mezuniyet belgeleriyle,<\/p>\n
c) \u00dcniversitelerin m\u00fchendislik b\u00f6l\u00fcmlerinden veya ilgili fak\u00fcltelerinin fizik, kimya, biyoloji, biyokimya, jeoloji b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun olanlardan; Bakanl\u0131k veya m\u00fclga \u00c7evre Bakanl\u0131\u011f\u0131 veya m\u00fclga \u00c7evre ve Orman Bakanl\u0131\u011f\u0131 veya m\u00fclga \u00c7evre ve \u015eehircilik Bakanl\u0131\u011f\u0131 merkez ve ta\u015fra te\u015fkilatlar\u0131n\u0131n; \u00e7evre ile ilgili teknik birimlerinde \u00e7evre mevzuat\u0131 kapsam\u0131nda en az yedi y\u0131l \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olanlara, durumlar\u0131n\u0131 g\u00f6steren resmi yaz\u0131yla,<\/p>\n
sistem \u00fczerinden ba\u015fvuru yapmalar\u0131 halinde verilir.<\/p>\n
(2) \u00c7evre y\u00f6netim birimi yeterlik belgesi, tam s\u00fcreli istihdam edilen en az iki personelden olu\u015fan ve bunlardan;<\/p>\n
a) En az birinin bu maddenin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (a) bendi uyar\u0131nca belgelendirildi\u011fi,<\/p>\n
b) En az birinin \u00e7evre ile ilgili \u00fc\u00e7 y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip oldu\u011fu,<\/p>\n
\u00e7evre y\u00f6netim birimlerine, sistem \u00fczerinden ba\u015fvuru yapmalar\u0131 halinde verilir.<\/p>\n
(3) \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesi;<\/p>\n
a) Mesle\u011fi ile ilgili tam s\u00fcreli istihdam edilen, 4\/5 oran\u0131nda birinci f\u0131kran\u0131n (a) bendi uyar\u0131nca \u00e7evre m\u00fchendisi olarak belgelendirilen en az be\u015f personelden olu\u015fan ve bunlardan;<\/p>\n
1) En az birinin \u00e7evre ile ilgili yedi y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip koordinat\u00f6r oldu\u011fu,<\/p>\n
2) En az birinin \u00e7evre ile ilgili be\u015f y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip oldu\u011fu,<\/p>\n
3) En az birinin \u00e7evre ile ilgili \u00fc\u00e7 y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip oldu\u011fu,<\/p>\n
4) Di\u011ferlerinin birinci f\u0131kran\u0131n (a) veya (b) bendi uyar\u0131nca belgelendirilen yeni mezun personel olabilece\u011fi.<\/p>\n
b) Ge\u00e7erli yer uygunluk yaz\u0131s\u0131 bulunan,<\/p>\n
c) \u00c7evre ile ilgili m\u00fchendislik, m\u00fc\u015favirlik, ara\u015ft\u0131rma geli\u015ftirme, et\u00fct, fizibilite, proje, rapor, e\u011fitim ve benzeri konularda \u00e7al\u0131\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi bulunan,<\/p>\n
firmalara, sistem \u00fczerinden ba\u015fvuru yapmalar\u0131 halinde verilir.<\/p>\n
(4) Personelin hastal\u0131k veya do\u011fum nedeniyle izne ayr\u0131lmas\u0131 ve bu durumu resmi belge ile sistem \u00fczerinden bildirmesi halinde; hizmet verilen i\u015fletmelere di\u011fer personel taraf\u0131ndan 7 nci maddenin ikinci veya \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131nda yer alan hizmet s\u00fcreleri kapsam\u0131nda hizmet verilebilmesi ko\u015fulu ile \u00e7evre y\u00f6netim biriminde veya firmada en fazla 120 g\u00fcn ikinci veya \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131krada ge\u00e7en, koordinat\u00f6r hari\u00e7 personel say\u0131s\u0131 ve tecr\u00fcbesi ile ilgili yeterlik \u015fartlar\u0131 aranmaz.<\/p>\n
(5) Birinci f\u0131kra kapsam\u0131nda yeterlik belgesi alacak personel ile \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kra kapsam\u0131nda yeterlik belgesi alacak firman\u0131n T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde ad\u0131 ge\u00e7en yetkililerinin kamu g\u00f6revinden \u00e7\u0131kar\u0131lmam\u0131\u015f olmas\u0131 gerekir.<\/p>\n
(6) \u015eah\u0131s \u015firketlerine \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesi verilmez.<\/p>\n
(7) Bakanl\u0131k gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc hallerde kamu hizmetinin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesine y\u00f6nelik arz ve talep dengesini dikkate alarak yeterlik belgesi almak isteyen firmalar\u0131n veya firmalar taraf\u0131ndan a\u00e7\u0131lacak \u015fubelerin say\u0131s\u0131na ili\u015fkin b\u00f6lgesel planlamalar yapabilir.<\/p>\n
MADDE 7- <\/b>(1) Personelin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmetini \u00e7evre mevzuat\u0131na uygun bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fctmek, koordine etmek, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 d\u00fczenli aral\u0131klarla izleyerek ilgili mevzuatta belirtilen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilip getirilmedi\u011fini tespit etmek.<\/p>\n
b) \u0130\u015fletmeye hizmet vermeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011finin EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmeler i\u00e7in ayda en az iki adet, EK-2 listesinde yer alan veya EK-1 veya EK-2 listesinde yer almayan i\u015fletmeler i\u00e7in ayda en az bir adet olmak \u00fczere ayl\u0131k faaliyet raporunu haz\u0131rlamak ve i\u015fletme sahibi veya sorumlusu ile birlikte imzalayarak en ge\u00e7 bir sonraki ay yap\u0131lacak ilk i\u015fletme ziyaretinde i\u015fletmeye sunmak, ayr\u0131ca ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma takviminde belirtilen tarihte i\u015fletmeye ait o ziyarete ili\u015fkin \u00f6n de\u011ferlendirmeleri sistem \u00fczerinden kaydetmek.<\/p>\n
c) \u0130\u015fletmeye ilk defa hizmet verilecek ise, i\u015fletmeye hizmet vermeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren s\u00f6zle\u015fme tarihinden itibaren ilk 30 g\u00fcn i\u00e7inde bir adet ve s\u00f6zle\u015fme tarihini takip eden ilk 12 ay i\u00e7inde de bir adet olmak \u00fczere ilk y\u0131l i\u00e7in en az iki adet, devam eden y\u0131llarda s\u00f6zle\u015fme tarihini takip eden her 12 ayda en az bir adet olmak \u00fczere, i\u015fletmenin genel durumunu kapsayan i\u00e7 tetkik raporunu haz\u0131rlamak ve i\u015fletme sahibi veya sorumlusu ile birlikte imzalayarak i\u015fletmeye sunmak.<\/p>\n
\u00e7) \u0130\u015fletmeye ilk defa hizmet verilecek ise, i\u015fletmeye hizmet vermeye ba\u015flad\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren s\u00f6zle\u015fme tarihinden itibaren ilk 90 g\u00fcn i\u00e7inde bir adet ve s\u00f6zle\u015fme tarihini takip eden ilk 12 ay i\u00e7inde de bir adet olmak \u00fczere ilk y\u0131l i\u00e7in en az iki adet, devam eden y\u0131llarda s\u00f6zle\u015fme tarihini takip eden her 12 ayda en az bir adet olmak \u00fczere, i\u015fletme \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n ve sorumlular\u0131n\u0131n en az y\u00fczde 60\u2019\u0131na e\u011fitim vererek e\u011fitime kat\u0131l\u0131m tutanaklar\u0131n\u0131 d\u00fczenlemek.<\/p>\n
d) \u0130\u015fletme \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na ve sorumlular\u0131na y\u00f6nelik d\u00fczenlenecek e\u011fitimleri, i\u015fletmenin faaliyet g\u00f6sterdi\u011fi sekt\u00f6re, \u00fcretim y\u00f6ntemine, \u00e7evresel etkilerine ve tabi oldu\u011fu \u00e7evre mevzuat\u0131na uygun olarak yapmak.<\/p>\n
e) Mevsimlik \u00e7al\u0131\u015fan veya faaliyetine ara veren i\u015fletmelere \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verilmesi durumunda, i\u015fletmenin faaliyette bulundu\u011fu s\u00fcre i\u00e7inde en az bir adet i\u00e7 tetkik raporu haz\u0131rlamak ve i\u015fletme \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na ve sorumlular\u0131na e\u011fitim vermek.<\/p>\n
f) \u0130\u00e7 tetkik raporlar\u0131n\u0131, ayl\u0131k faaliyet raporlar\u0131n\u0131 ve e\u011fitim ile ilgili dok\u00fcmanlar\u0131 Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sayfas\u0131nda il\u00e2n edilen formatlara uygun olarak haz\u0131rlamak.<\/p>\n
g) \u0130\u015fletmede uygunsuzluk tespit edildi\u011finde, tespit edilen uygunsuzlu\u011fu ayl\u0131k faaliyet raporunda belirtmek, uygunsuzlu\u011fun \u00e7evresel etkisinin \u00f6nemine g\u00f6re en ge\u00e7 90 g\u00fcn i\u00e7inde giderilmesi i\u00e7in i\u015fletme sahibine veya sorumlusuna \u00f6nerilerde bulunmak, uygunsuzlu\u011fun giderildi\u011fi tarihten itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde yap\u0131lan i\u015flem ve uygunsuzlu\u011fun giderilmesine ili\u015fkin sonucu ayl\u0131k faaliyet raporuna yazmak, uygunsuzlu\u011fun s\u00fcresi i\u00e7inde giderilmemesi halinde uygunsuzlu\u011fu yaz\u0131l\u0131 olarak \u0130l M\u00fcd\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fcne bildirmek.<\/p>\n
\u011f) \u0130\u015fletmenin \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi uyar\u0131nca almas\u0131 gerekli \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans belgelerinin al\u0131nmas\u0131 ve bu belgelerin yenilenmesi \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n
h) \u0130\u015fletmenin \u00e7evre mevzuat\u0131 uyar\u0131nca yap\u0131lmas\u0131 gereken beyan ve bildirimlerini belirtilen formatta, zaman\u0131nda ve eksiksiz olarak yapmak.<\/p>\n
\u0131) Yetkili makam taraf\u0131ndan istenecek bilgi ve belgeleri belirtilen formatta, zaman\u0131nda ve eksiksiz olarak sunmak.<\/p>\n
i) Y\u00fcr\u00fctt\u00fc\u011f\u00fc b\u00fct\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 imzal\u0131 belgeler halinde, i\u015fletmeye hizmet verdi\u011fi tarihten itibaren son be\u015f y\u0131l i\u015fletmede elektronik veya fiziki olarak muhafaza etmek ve bu s\u00fcre i\u00e7inde yetkili makam taraf\u0131ndan istendi\u011finde sunmak.<\/p>\n
j) Yetkili makam taraf\u0131ndan yap\u0131lacak pl\u00e2nl\u0131 veya haberli denetimler s\u0131ras\u0131nda i\u015fletmede haz\u0131r bulunmak ve istenen bilgi ve belgeleri sa\u011flamak.<\/p>\n
k) \u0130\u015fletme ile ilgili \u00f6\u011frendikleri ticar\u00ee s\u0131r mahiyetindeki bilgileri sakl\u0131 tutmak.<\/p>\n
l) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti verdi\u011fi i\u015fletmeler i\u00e7in haz\u0131rlanan ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma takviminde belirtilen g\u00fcnde, sistem \u00fczerinden kaydedilen g\u00fcn\u00fcn en az birinci veya ikinci yar\u0131s\u0131nda i\u015fletmede bulunmak ve i\u015fletme ile ilgili i\u015f ve i\u015flemleri y\u00fcr\u00fctmek.<\/p>\n
m) Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan yap\u0131lacak veya yapt\u0131r\u0131lacak, \u00e7evre mevzuat\u0131 ile ilgili e\u011fitim, toplant\u0131 ve benzeri bilgilendirici faaliyetlere kat\u0131lmak.<\/p>\n
(2) \u00c7evre y\u00f6netim birimlerinin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) Kendisi ile ayn\u0131 vergi numaras\u0131na sahip i\u015fletmelerine \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vermek.<\/p>\n
b) Bu maddenin birinci f\u0131kras\u0131nda yer alan i\u015f ve i\u015flemlerin yerine getirilmesini sa\u011flamak.<\/p>\n
c) Personelin g\u00fcnde bir i\u015fletmeden fazla olmayacak \u015fekilde \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
\u00e7) Personelin i\u015fe ba\u015flamas\u0131 veya i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 durumunda 30 g\u00fcn i\u00e7inde gerekli de\u011fi\u015fikli\u011fi sistem \u00fczerinden yapmak.<\/p>\n
d) 6 nc\u0131 maddenin ikinci f\u0131kras\u0131nda belirtilen personel ile ilgili asgari \u015fartlar\u0131n sa\u011flanamamas\u0131 h\u00e2linde 30 g\u00fcn i\u00e7inde bu \u015fartlar\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
e) Personelin, \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmelerin her biri i\u00e7in ayda en az iki i\u015f g\u00fcn\u00fc, EK-2 listesinde yer alan i\u015fletmelerin her biri i\u00e7in ayda en az bir i\u015f g\u00fcn\u00fc olmak \u00fczere, ayda en fazla 16 i\u015f g\u00fcn\u00fcne e\u015fde\u011fer i\u015fletmeye hizmet vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
f) Personelin, \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listelerinde yer almayan i\u015fletmeler i\u00e7in bu f\u0131kran\u0131n (e) bendinde belirtilen hizmet s\u00fcrelerinin d\u0131\u015f\u0131ndaki bir i\u015f g\u00fcn\u00fcnde, g\u00fcnde bir i\u015fletmeye hizmet vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
g) Personelin izin veya rapor almas\u0131 halinde, bu personel \u00fczerindeki \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listelerinde yer alan i\u015fletmelere 16 i\u015f g\u00fcn\u00fcn\u00fc a\u015fmayacak \u015fekilde di\u011fer personel taraf\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verilmesini sa\u011flamak veya bu i\u015fletmeler i\u00e7in ilave personel istihdam etmek.<\/p>\n
\u011f) Personelin hizmet verece\u011fi i\u015fletmelere yapaca\u011f\u0131 ziyaret g\u00fcnlerini g\u00f6steren ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma takvimini, bir \u00f6nceki ay\u0131n yirminci g\u00fcn\u00fc ile son g\u00fcn\u00fc aras\u0131nda sistem \u00fczerinden haz\u0131rlamak ve gerekti\u011finde o ay i\u00e7in haz\u0131rlanan \u00e7al\u0131\u015fma takvimindeki ziyaret g\u00fcnleri ile ilgili ileriye d\u00f6n\u00fck de\u011fi\u015fikli\u011fe ili\u015fkin g\u00fcncelleme yapmak.<\/p>\n
h) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti verdi\u011fi i\u015fletmeler i\u00e7in haz\u0131rlamak zorunda oldu\u011fu bilgi, belge ve raporlar\u0131n asl\u0131n\u0131 i\u015fletmede, bir \u00f6rne\u011fini elektronik veya fizik\u00ee olarak \u00e7evre y\u00f6netim biriminde en az be\u015f y\u0131l s\u00fcreyle muhafaza etmek.<\/p>\n
\u0131) \u00c7evre y\u00f6netim biriminin unvan veya adres de\u011fi\u015fikli\u011fi halinde, de\u011fi\u015fikli\u011fin T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde yay\u0131mland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde yeterlik belgesi ba\u015fvurusu yapmak.<\/p>\n
i) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesine giren i\u015fletmelere \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verecek personelin \u00e7evre ile ilgili en az \u00fc\u00e7 y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
j) Personelin Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan yap\u0131lacak veya yapt\u0131r\u0131lacak, \u00e7evre mevzuat\u0131 ile ilgili e\u011fitim, toplant\u0131 ve benzeri bilgilendirici faaliyetlere kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
(3) \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131n\u0131n y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) Birinci f\u0131krada yer alan i\u015f ve i\u015flemlerin yerine getirilmesini sa\u011flamak.<\/p>\n
b) Personelin g\u00fcnde bir i\u015fletmeden fazla olmayacak \u015fekilde \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
c) Koordinat\u00f6rlerin en fazla sekiz i\u015f g\u00fcn\u00fcne e\u015fde\u011fer i\u015fletmeye \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
\u00e7) Personelin, \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmelerin her biri i\u00e7in ayda en az iki i\u015f g\u00fcn\u00fc, EK-2 listesinde yer alan i\u015fletmelerin her biri i\u00e7in ayda en az bir i\u015f g\u00fcn\u00fc olmak \u00fczere, ayda en fazla 16 i\u015f g\u00fcn\u00fcne e\u015fde\u011fer i\u015fletmeye hizmet vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
d) Personelin izin veya rapor almas\u0131 halinde, bu personel \u00fczerindeki \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listelerinde yer alan i\u015fletmelere 16 i\u015f g\u00fcn\u00fcn\u00fc a\u015fmayacak \u015fekilde di\u011fer personel taraf\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verilmesini sa\u011flamak veya bu i\u015fletmeler i\u00e7in ilave personel istihdam etmek.<\/p>\n
e) Personelin, \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listelerinde yer almayan i\u015fletmeler i\u00e7in (\u00e7) bendinde belirtilen hizmet s\u00fcrelerinin d\u0131\u015f\u0131ndaki bir i\u015f g\u00fcn\u00fcnde, g\u00fcnde bir i\u015fletmeye hizmet vermesini sa\u011flamak.<\/p>\n
f) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesine giren i\u015fletmelere \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verecek personelin \u00e7evre ile ilgili en az \u00fc\u00e7 y\u0131l ve \u00fczeri mesleki tecr\u00fcbeye sahip olmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
g) \u0130\u015fletmeler ile s\u00f6zle\u015fmenin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 veya sona erdi\u011fi veya feshedildi\u011fi tarihten itibaren bu durumu en ge\u00e7 30 g\u00fcn i\u00e7inde sistem \u00fczerinden bildirmek.<\/p>\n
\u011f) Personelin hizmet verece\u011fi i\u015fletmelere yapaca\u011f\u0131 ziyaret g\u00fcnlerini g\u00f6steren ayl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fma takvimini, bir \u00f6nceki ay\u0131n yirminci g\u00fcn\u00fc ile son g\u00fcn\u00fc aras\u0131nda sistem \u00fczerinden haz\u0131rlamak ve gerekti\u011finde o ay i\u00e7in haz\u0131rlanan \u00e7al\u0131\u015fma takvimindeki ziyaret g\u00fcnleri ile ilgili ileriye d\u00f6n\u00fck de\u011fi\u015fikli\u011fe ili\u015fkin g\u00fcncelleme yapmak.<\/p>\n
h) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti verdi\u011fi i\u015fletmeler i\u00e7in haz\u0131rlamak zorunda oldu\u011fu bilgi, belge ve raporlar\u0131n asl\u0131n\u0131 i\u015fletmede, bir \u00f6rne\u011fini elektronik veya fizik\u00ee olarak firmada en az be\u015f y\u0131l s\u00fcreyle muhafaza etmek.<\/p>\n
\u0131) Personelin firmada i\u015fe ba\u015flamas\u0131 veya i\u015ften ayr\u0131lmas\u0131 durumunda 30 g\u00fcn i\u00e7inde gerekli de\u011fi\u015fikli\u011fi sistem \u00fczerinden yapmak.<\/p>\n
i) 6 nc\u0131 maddenin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131nda belirtilen personel ile ilgili asgari \u015fartlar\u0131n sa\u011flanamamas\u0131 h\u00e2linde 30 g\u00fcn i\u00e7inde bu \u015fartlar\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
j) Firmalar\u0131n devredilmesi veya ortaklar\u0131n\u0131n de\u011fi\u015fmesi halinde, bu durumu de\u011fi\u015fikli\u011fin T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde yay\u0131mland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde sistem \u00fczerinden bildirmek.<\/p>\n
k) Firman\u0131n unvan veya adres de\u011fi\u015fikli\u011fi halinde, de\u011fi\u015fikli\u011fin T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde yay\u0131mland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde yeterlik belgesi ba\u015fvurusu yapmak.<\/p>\n
l) Kendisi ile ayn\u0131 vergi numaras\u0131na sahip i\u015fletmelere \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vermemek.<\/p>\n
m) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti verilen i\u015fletmelerin \u00e7evre mevzuat\u0131 uyar\u0131nca yapt\u0131rmakla y\u00fck\u00fcml\u00fc olduklar\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fcm ve analiz hizmetlerini, firman\u0131n T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde ad\u0131 bulunan ki\u015filer veya firma personeli taraf\u0131ndan kurulan laboratuvarlara yapt\u0131rmamak.<\/p>\n
n) Firman\u0131n ve \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verdi\u011fi i\u015fletmelerin ileti\u015fim adreslerinde yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikleri 30 g\u00fcn i\u00e7inde sistem \u00fczerinden g\u00fcncel hale getirmek.<\/p>\n
o) Firman\u0131n resmi yaz\u0131\u015fmalarda kullan\u0131lmak \u00fczere Kay\u0131tl\u0131 Elektronik Posta (KEP) adresini temin etmek, firman\u0131n faaliyetlerinin yer ald\u0131\u011f\u0131 ve tan\u0131t\u0131m\u0131n\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 internet sitesini haz\u0131rlamak.<\/p>\n
\u00f6) Personelin Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan yap\u0131lacak veya yapt\u0131r\u0131lacak, \u00e7evre mevzuat\u0131 ile ilgili e\u011fitim, toplant\u0131 ve benzeri bilgilendirici faaliyetlere kat\u0131l\u0131m\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
p) \u0130\u015fletmeler ile yap\u0131lan s\u00f6zle\u015fmeleri 17 nci madde kapsam\u0131nda Bakanl\u0131\u011f\u0131n belirleyece\u011fi asgari fiyat tarifesi \u00fczerinden yapmak ve s\u00f6zle\u015fmede belirtilen fiyat\u0131n sa\u011fland\u0131\u011f\u0131na dair faturan\u0131n numaras\u0131n\u0131 ve tarihini bir sonraki ay i\u00e7in haz\u0131rlanan ayl\u0131k faaliyet raporuna yazmak, yetkili makam taraf\u0131ndan denetimlerde talep edilmesi halinde faturay\u0131 sunmak.<\/p>\n
(4) Koordinat\u00f6r\u00fcn y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) Birinci ve \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kralarda s\u0131ralanan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin etkin, do\u011fru ve zaman\u0131nda y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi i\u00e7in gerekli organizasyonu yapmak ve koordinasyonu sa\u011flamak.<\/p>\n
b) Personel ile birlikte \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans ba\u015fvurular\u0131n\u0131 ilgili sistem \u00fczerinden onaylamak.<\/p>\n
c) Personelin haz\u0131rlad\u0131\u011f\u0131 i\u00e7 tetkik raporlar\u0131n\u0131 incelemek, de\u011ferlendirmek ve imzalamak.<\/p>\n
\u00e7) \u0130\u015fletmelere atanan \u00fc\u00e7 y\u0131ldan az mesleki tecr\u00fcbeye sahip personel ile birlikte i\u00e7 tetkik ve e\u011fitim \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na kat\u0131lmak.<\/p>\n
d) Firmalara yap\u0131lan pl\u00e2nl\u0131 veya haberli denetimlerde haz\u0131r bulunmak ve istenen bilgi ve belgeleri sunmak.<\/p>\n
(5) \u0130\u015fletmelerin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n
a) Personelin etkin bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 i\u00e7in gerekli ara\u00e7, gere\u00e7 ve uygun \u00e7al\u0131\u015fma mek\u00e2n\u0131n\u0131 sa\u011flamak ve bu hususta gerekli d\u00fczenlemeleri yapmak, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti kapsam\u0131nda talep edilen bilgi ve belgeleri zaman\u0131nda temin etmek.<\/p>\n
b) Ayl\u0131k faaliyet raporlar\u0131, i\u00e7 tetkik raporlar\u0131 ve e\u011fitim dok\u00fcmanlar\u0131 ba\u015fta olmak \u00fczere \u00e7evre y\u00f6netimi hizmetine ili\u015fkin bilgi, belge ve raporlar\u0131n onayl\u0131 \u00f6rneklerini elektronik veya fizik\u00ee olarak i\u015fletmede en az be\u015f y\u0131l s\u00fcre ile muhafaza etmek.<\/p>\n
c) \u0130\u015fletmede uygunsuzluk tespit edilmesi durumunda uygunsuzlu\u011fu gidermek.<\/p>\n
\u00e7) B\u00fcnyesinde g\u00f6rev yapan personelin ayr\u0131lmas\u0131, yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi, kurduklar\u0131 \u00e7evre y\u00f6netim biriminin yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi, firmayla yapm\u0131\u015f olduklar\u0131 s\u00f6zle\u015fmenin iptal edilmesi, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcresinin sona ermesi, firman\u0131n yeterlik belgesinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi durumunda; bu tarihlerden itibaren en ge\u00e7 30 g\u00fcn i\u00e7inde ba\u015fka bir personel istihdam etmek veya \u00e7evre y\u00f6netim birimi kurmak veya \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131ndan \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti almak, bu s\u00fcre i\u00e7inde \u00e7evre kirlili\u011fine neden olmayacak \u015fekilde gerekli tedbirleri almak.<\/p>\n
d) \u0130\u015fletmede g\u00f6rev yapan personelin Bakanl\u0131k taraf\u0131ndan yap\u0131lacak veya yapt\u0131r\u0131lacak \u00e7evre mevzuat\u0131 ile ilgili e\u011fitim, toplant\u0131 ve benzeri bilgilendirici faaliyetlere kat\u0131lmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak.<\/p>\n
e) \u0130\u015fletmeye yap\u0131lacak \u00e7evre mevzuat\u0131 ile ilgili pl\u00e2nl\u0131 veya haberli denetimleri denetim tarihinden \u00f6nce firmaya bildirmek.<\/p>\n
f) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmetinin al\u0131nmas\u0131 ile ilgili h\u00fck\u00fcmleri bu Y\u00f6netmelik d\u0131\u015f\u0131nda var ise mevzuatta yer alan di\u011fer \u00f6zel h\u00fck\u00fcmlerle birlikte sa\u011flamak.<\/p>\n
(6) \u0130\u015fletmede tam s\u00fcreli olarak istihdam edilen personel, o i\u015fletme b\u00fcnyesinde \u00e7evre mevzuat\u0131 ve di\u011fer mevzuat kapsam\u0131nda g\u00f6revlendirilebilir, ancak bu personelin farkl\u0131 bir i\u015fletmede veya firmada veya kurulu\u015fta \u00e7evre mevzuat\u0131 veya \u00e7evre mevzuat\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir mevzuata ili\u015fkin yetkilendirmeler kapsam\u0131nda elektronik sistemler \u00fczerinden atamas\u0131 yap\u0131lamaz.<\/p>\n
(7) \u0130\u015fletmede, \u00e7evre y\u00f6netim biriminde veya firmada \u00e7al\u0131\u015fan ve sistem \u00fczerinden atanan personel \u00e7evre ile ilgili \u00f6l\u00e7\u00fcm ve analiz hizmetlerinin verildi\u011fi laboratuvarlarda g\u00f6rev alamaz.<\/p>\n
(8) Firmada tam s\u00fcreli istihdam edilen personel, firma b\u00fcnyesinde bulunan \u00e7evre mevzuat\u0131na ili\u015fkin di\u011fer yetkilendirmeler kapsam\u0131nda g\u00f6revlendirilebilir, ancak bu personelin farkl\u0131 bir firmada veya i\u015fletmede veya kurulu\u015fta \u00e7evre mevzuat\u0131 kapsam\u0131nda elektronik sistemler \u00fczerinden atamas\u0131 yap\u0131lamaz.<\/p>\n
(9) Firmada tam s\u00fcreli istihdam edilen personelin, istihdam edildi\u011fi firmada veya farkl\u0131 bir i\u015fletmede veya firmada veya kurulu\u015fta \u00e7evre mevzuat\u0131 d\u0131\u015f\u0131nda ba\u015fka bir mevzuata ili\u015fkin yetkilendirmeler kapsam\u0131nda elektronik sistemler \u00fczerinden atamas\u0131 yap\u0131lamaz.<\/p>\n
\u00dc\u00c7\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Yeterlik Belgesi Ba\u015fvurular\u0131 ve Belgelerin Vize Edilmesi<\/p>\n
Ba\u015fvurular\u0131n yap\u0131lmas\u0131 ve de\u011ferlendirilmesi<\/b><\/p>\n
MADDE 8- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik uyar\u0131nca Bakanl\u0131\u011fa yap\u0131lacak ba\u015fvurular 6 nc\u0131 maddede belirtilen \u015fartlar sa\u011flanarak, elektronik veya mobil imza ile sistem \u00fczerinden yap\u0131l\u0131r. Ba\u015fvurularda ba\u015fvuru \u00fccretinin yat\u0131r\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6steren \u00f6deme belgesi ile birlikte a\u015fa\u011f\u0131daki belgelerin sisteme y\u00fcklenmesi istenir:<\/p>\n
a) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi ba\u015fvurusunda;<\/p>\n
1) E\u011fitim durumunu g\u00f6steren lisans veya lisans\u00fcst\u00fc diploma veya mezuniyet belgesi,<\/p>\n
2) Son alt\u0131 ay i\u00e7inde \u00e7ekilen vesikal\u0131k foto\u011fraf.<\/p>\n
b) \u00c7evre y\u00f6netim birimi ba\u015fvurusunda;<\/p>\n
1) Birimde \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm personelin sosyal g\u00fcvenlik kurumu i\u015fe giri\u015f bildirgeleri ve ba\u011fkur veya sigorta hizmet d\u00f6k\u00fcmleri,<\/p>\n
2) Birimin unvan ve adres bilgilerini g\u00f6steren T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi.<\/p>\n
c) \u00c7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 ba\u015fvurusunda;<\/p>\n
1) T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi,<\/p>\n
2) Firmada \u00e7al\u0131\u015fan t\u00fcm personelin sosyal g\u00fcvenlik kurumu i\u015fe giri\u015f bildirgeleri ve ba\u011fkur veya sigorta hizmet d\u00f6k\u00fcmleri ile personel firma sahibi veya orta\u011f\u0131 ise bu durumu g\u00f6steren g\u00fcncel tarihli resmi belgeler,<\/p>\n
3) Son 180 g\u00fcn i\u00e7inde al\u0131nan yer uygunluk yaz\u0131s\u0131.<\/p>\n
(2) T\u00fcm ba\u015fvurularda sisteme g\u00fcncel ileti\u015fim bilgileri (elektronik posta, telefon numaras\u0131 ve benzeri) kaydedilir. Sistem \u00fczerinden sunulan bilgilerde meydana gelecek de\u011fi\u015fiklikler, de\u011fi\u015fiklik tarihinden itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde sistem \u00fczerinden g\u00fcncel hale getirilir.<\/p>\n
(3) Ba\u015fvurular 20 g\u00fcn i\u00e7inde de\u011ferlendirilir.<\/p>\n
(4) Ba\u015fvuruda eksik bilgi ve belge olmas\u0131 durumunda eksikliklerin 15 g\u00fcn i\u00e7inde tamamlanmas\u0131 istenir, tamamlanmamas\u0131 halinde ba\u015fvuru reddedilir.<\/p>\n
(5) Sistem \u00fczerinden sunulan belgelerin do\u011frulu\u011fu hakk\u0131nda teredd\u00fct olu\u015fmas\u0131 halinde Bakanl\u0131k as\u0131llar\u0131n\u0131 isteyebilir.<\/p>\n
(6) Ba\u015fvurusu uygun bulunanlara sistem \u00fczerinden elektronik ortamda, onayland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren d\u00f6rt y\u0131l ge\u00e7erli\u011fi bulunan yeterlik belgesi verilir.<\/p>\n
(7) Firman\u0131n veya \u00e7evre y\u00f6netim biriminin unvan veya adres de\u011fi\u015fikli\u011fi ile personelin kimlik bilgisi de\u011fi\u015fikli\u011fi nedeniyle yapacaklar\u0131 yeterlik belgesi ba\u015fvurular\u0131 sonucu, ba\u015fvurusu uygun bulunanlara mevcut yeterlik belgesinin ge\u00e7erlik s\u00fcresi sonuna kadar yeni yeterlik belgesi d\u00fczenlenir.<\/p>\n
MADDE 9- <\/b>(1) Yeterlik belgesi yenileme i\u015fleminin yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 vize ba\u015fvurular\u0131 \u00fccrete tabidir.<\/p>\n
(2) Vize i\u015flemi i\u00e7in, mevcut yeterlik belgesinin ge\u00e7erlik s\u00fcresinin bitiminden en az 30 g\u00fcn veya en fazla bir y\u0131l \u00f6nce sistem \u00fczerinden ba\u015fvuruda bulunulur.<\/p>\n
(3) Yeterlik belgesi ge\u00e7erlik s\u00fcresinin sonuna kadar ba\u015fvuru yapmayanlar\u0131n belgeleri ask\u0131ya al\u0131n\u0131r ve bu s\u00fcre i\u00e7inde \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti veremezler.<\/p>\n
(4) Yeterlik belgesi ge\u00e7erlik s\u00fcresinin bitiminden en az 30 g\u00fcn \u00f6nce vize ba\u015fvurusu yapmayanlar veya ask\u0131 s\u00fcresi i\u00e7inde vize ba\u015fvurusu yapanlardan, belge \u00fccreti y\u00fczde 50 fazlas\u0131yla al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(5) Yeterlik belgesi ge\u00e7erlik s\u00fcresinin bitiminden \u00f6nce veya ask\u0131 s\u00fcresi i\u00e7inde vize ba\u015fvurusu yaparak ba\u015fvurusu uygun bulunanlara yeni yeterlik belgesi verilir.<\/p>\n
(6) 6 nc\u0131 maddenin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (c) bendi kapsam\u0131nda yeterlik belgesi alanlar\u0131n yeterlik belgelerinin vize edilmesinde, vize ba\u015fvurusu tarihinde Bakanl\u0131kta \u00e7al\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 belgelendirmeleri halinde \u00fccret \u015fart\u0131 aranmaz.<\/p>\n
MADDE 10- <\/b>(1) Yeterlik belgeleri;<\/p>\n
a) 12 nci maddenin be\u015finci veya alt\u0131nc\u0131 f\u0131kralar\u0131 kapsam\u0131nda iptal edilenler iptal tarihinden itibaren iki y\u0131l sonunda,<\/p>\n
b) Kendi talepleri do\u011frultusunda iptal edilenler iptal tarihinden itibaren 180 g\u00fcn sonunda,<\/p>\n
c) 12 nci maddenin yedinci f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda iptal edilenler talep etmeleri halinde,<\/p>\n
6 nc\u0131 maddede belirtilen \u015fartlar\u0131 sa\u011flamak ko\u015fulu ile ba\u015fvuru \u00fccretini y\u00fczde 100 fazlas\u0131yla \u00f6deyerek yeniden yeterlik belgesi ba\u015fvurusu yapabilir.<\/p>\n
D\u00d6RD\u00dcNC\u00dc B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Denetleme, Yeterlik Belgelerinin Ask\u0131ya Al\u0131nmas\u0131 ve \u0130ptali<\/p>\n
MADDE 11- <\/b>(1) Personel, \u00e7evre y\u00f6netim birimi veya firmalar\u0131n, yeterliklerinin devam edip etmedi\u011fi ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini yerine getirip getirmedi\u011fi yetkili makam taraf\u0131ndan, sistem \u00fczerinden veya yerinden denetlenir.<\/p>\n
(2) Yetkili makam taraf\u0131ndan, firmalara veya i\u015fletmelere yap\u0131lan haberli, pl\u00e2nl\u0131 veya ani denetim sonras\u0131nda, Ek-1\u2019de yer alan personel de\u011ferlendirme formu veya Ek-2\u2019de yer alan \u00e7evre y\u00f6netim birimi de\u011ferlendirme formu veya Ek-3\u2019te yer alan \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 de\u011ferlendirme formundan uygun olan\u0131 doldurulur.<\/p>\n
(3) Denetimler sonras\u0131nda verilen ceza puanlar\u0131n\u0131n denetim tarihinden itibaren 30 g\u00fcn i\u00e7inde sisteme girilmesi gerekir, bu ceza puanlar\u0131 sistem \u00fczerinden onayland\u0131\u011f\u0131 tarihten itibaren d\u00f6rt y\u0131l ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
MADDE 12- <\/b>(1) Denetimler sonunda personelin veya \u00e7evre y\u00f6netim birimlerinin veya firmalar\u0131n;<\/p>\n
a) Yeterlik \u015fartlar\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131mad\u0131klar\u0131n\u0131n tespit edilmesi halinde,<\/p>\n
b) Ek-1 personel de\u011ferlendirme formu veya Ek-2 \u00e7evre y\u00f6netim birimi de\u011ferlendirme formu veya Ek-3 \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 de\u011ferlendirme formunda yer alan ceza puanlar\u0131 toplam\u0131n\u0131n son d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7inde 100 ceza puan\u0131 olmas\u0131 halinde,<\/p>\n
yeterlik belgeleri 180 g\u00fcn s\u00fcre ile ask\u0131ya al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(2) \u00c7evre y\u00f6netim birimleri veya firmalar\u0131n 6 nc\u0131 maddede belirtilen personel say\u0131s\u0131 ile ilgili asgari \u015fartlar\u0131 sa\u011flamamas\u0131 halinde, yeterlik belgeleri 180 g\u00fcn s\u00fcre ile ask\u0131ya al\u0131n\u0131r. Ask\u0131 s\u00fcresi i\u00e7inde personel ile ilgili asgari \u015fartlar\u0131n sa\u011fland\u0131\u011f\u0131n\u0131n yaz\u0131l\u0131 olarak Bakanl\u0131\u011fa bildirilmesi halinde, yeterlik belgesi ge\u00e7erlik s\u00fcresi sonuna kadar sistem \u00fczerinden aktif hale getirilir.<\/p>\n
(3) Firmalar\u0131n bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda temsilcilik veya irtibat b\u00fcrosu a\u00e7t\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespit edilmesi halinde, yeterlik belgeleri 180 g\u00fcn s\u00fcre ile ask\u0131ya al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(4) Personelin 7 nci maddenin alt\u0131nc\u0131, yedinci, sekizinci veya dokuzuncu f\u0131kralar\u0131 kapsam\u0131na ayk\u0131r\u0131 \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespit edilmesi halinde, yeterlik belgeleri 180 g\u00fcn s\u00fcre ile ask\u0131ya al\u0131n\u0131r.<\/p>\n
(5) Denetimler sonunda personelin veya \u00e7evre y\u00f6netim birimlerinin veya firmalar\u0131n;<\/p>\n
a) Yanl\u0131\u015f veya yan\u0131lt\u0131c\u0131 bilgi verdi\u011finin veya belge d\u00fczenledi\u011finin tespit edilmesi halinde,<\/p>\n
b) \u00c7evre kirlili\u011fine sebep olacak \u015fekilde, i\u015fletmenin \u00e7evre yat\u0131r\u0131m\u0131 yapmamas\u0131na veya eksik yapmas\u0131na yol a\u00e7acak durumlar\u0131 raporlarda belirtmedi\u011finin tespit edilmesi halinde,<\/p>\n
c) Ceza puan\u0131 toplam\u0131n\u0131n son d\u00f6rt y\u0131l i\u00e7inde ikinci kez 100 ceza puan\u0131 olmas\u0131 halinde,<\/p>\n
yeterlik belgeleri iki y\u0131l s\u00fcre ile iptal edilir.<\/p>\n
(6) Personelin 13 \u00fcnc\u00fc maddenin birinci f\u0131kras\u0131 kapsam\u0131nda yeterlik belgesini ba\u015fkas\u0131na kiralad\u0131\u011f\u0131n\u0131n, satt\u0131\u011f\u0131n\u0131n tespit edilmesi halinde yeterlik belgesi iki y\u0131l s\u00fcre ile iptal edilir.<\/p>\n
(7) Yeterlik belgelerinin vize i\u015flemlerinin yap\u0131lmamas\u0131 veya \u00e7evre y\u00f6netim birimi veya firmalar\u0131n ask\u0131 s\u00fcresi sonuna kadar eksikliklerini tamamlamamalar\u0131 durumunda ask\u0131 s\u00fcresi sonunda yeterlik belgeleri iptal edilir.<\/p>\n
(8) Yeterlik belgelerinin ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 veya iptal edilmesi halinde;<\/p>\n
a) Yeterlik belgeleri ask\u0131ya al\u0131nan veya iptal edilenler, Bakanl\u0131\u011f\u0131n internet sitesinde ilan edilir.<\/p>\n
b) Yeterlik belgelerinin ask\u0131ya al\u0131nd\u0131\u011f\u0131 veya iptal edildi\u011fi tarihten \u00f6nce; yetkili makama sunulan \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans i\u015flemlerinin ge\u00e7erli yeterlik belgesine sahip personel veya \u00e7evre y\u00f6netim birimi veya firma taraf\u0131ndan tamamlanmas\u0131na izin verilir.<\/p>\n
(9) Be\u015finci f\u0131kra kapsam\u0131nda yeterlik belgesi iptal edilen firmalar\u0131n sahibi veya orta\u011f\u0131 olarak veya T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde ad\u0131 bulunan di\u011fer ki\u015filerin, ba\u015fka bir ticar\u00ee firma ad\u0131 ve unvan\u0131 ile iki y\u0131l s\u00fcreyle \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti i\u00e7in yapacaklar\u0131 ba\u015fvurular kabul edilmez.<\/p>\n
(10) Alt\u0131nc\u0131 f\u0131kra kapsam\u0131nda yeterlik belgesi iptal edilen personelin, ad\u0131n\u0131n bulundu\u011fu T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi ile yapaca\u011f\u0131 firma yeterlik belgesi ba\u015fvurusu iki y\u0131l s\u00fcre ile kabul edilmez.<\/p>\n
BE\u015e\u0130NC\u0130 B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
Devir, \u015eube ve Temsilcilik, M\u00fcteselsil Sorumluluk ve Bildirimler<\/p>\n
MADDE 13- <\/b>(1) Yeterlik belgelerinin hi\u00e7bir suretle ba\u015fkas\u0131na kiralanmas\u0131na, kulland\u0131r\u0131lmas\u0131na, sat\u0131lmas\u0131na, temsilcilik ve irtibat b\u00fcrosu a\u00e7\u0131lmas\u0131 i\u00e7in kullan\u0131lmas\u0131na izin verilmez.<\/p>\n
(2) \u00c7evre y\u00f6netimi hizmeti al\u0131m\u0131 s\u00f6zle\u015fmesi yapan firmalar, bu hizmeti ba\u015fka firmalara devredemez.<\/p>\n
(3) Firmalar\u0131n \u015fube a\u00e7abilmeleri i\u00e7in, \u015fube kurulu\u015funun T\u00fcrkiye Ticaret Sicili Gazetesi\u2019nde il\u00e2n edilmesi ve firman\u0131n ta\u015f\u0131yaca\u011f\u0131 b\u00fct\u00fcn \u015fartlar\u0131 ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri \u015fubenin de sa\u011flamas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
(4) \u00c7evre y\u00f6netim birimlerinin \u015fube a\u00e7abilmesi i\u00e7in, personel ile ilgili yeterlik \u015fartlar\u0131n\u0131 ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini \u015fubenin de sa\u011flamas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
(5) \u015eube a\u00e7mak isteyen firmalar\u0131n veya \u00e7evre y\u00f6netim birimlerinin 8 inci madde uyar\u0131nca Bakanl\u0131\u011fa ba\u015fvuru yapmas\u0131 gerekir.<\/p>\n
MADDE 14- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelikte belirtilen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin personel, \u00e7evre y\u00f6netim birimleri veya firmalar taraf\u0131ndan yerine getirilmemesi, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti alanlar\u0131n sorumluluklar\u0131n\u0131 ortadan kald\u0131rmaz.<\/p>\n
(2) Bir i\u015fletmede, \u00e7evre y\u00f6netim biriminin veya personelin yan\u0131nda, \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131ndan da \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti al\u0131nm\u0131\u015f olmas\u0131 halinde, hizmet verenlerin tamam\u0131 bu Y\u00f6netmelikte belirtilen y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerden ayn\u0131 derecede sorumludur.<\/p>\n
MADDE 15- <\/b>(1) Bakanl\u0131k\u00e7a g\u00f6nderilecek yaz\u0131 veya bildirimlerin tebli\u011finde, ba\u015fvuru s\u0131ras\u0131nda sistemde kaydedilen ileti\u015fim adresleri dikkate al\u0131n\u0131r. Bu adreslerde de\u011fi\u015fiklik olmas\u0131 halinde bu de\u011fi\u015fikli\u011fi 30 g\u00fcn i\u00e7inde sistemde g\u00fcncellemeyenlerin, daha \u00f6nce kaydetti\u011fi ileti\u015fim adreslerine yap\u0131lan yaz\u0131 veya bildirimler ge\u00e7erlidir.<\/p>\n
ALTINCI B\u00d6L\u00dcM<\/p>\n
\u00c7e\u015fitli ve Son H\u00fck\u00fcmler<\/p>\n
MADDE 16- <\/b>(1) Yeterlik belgesi ba\u015fvurular\u0131 \u00fccrete tabidir. Bakanl\u0131\u011fa yap\u0131lan yeterlik belgesi ba\u015fvurusundan vazge\u00e7ilmesi halinde ba\u015fvuru \u00fccreti iade edilmez. Ancak ilk defa \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi ba\u015fvurusu yapacak personel i\u00e7in ba\u015fvuru \u00fccreti \u015fart\u0131 aranmaz.<\/p>\nAsgari fiyat tarifesi<\/b><\/h6>\n
MADDE 17- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik kapsam\u0131nda i\u015fletmeler ile firmalar aras\u0131nda yap\u0131lacak s\u00f6zle\u015fmeler, s\u00f6zle\u015fme s\u00fcresine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n Bakanl\u0131\u011f\u0131n belirleyece\u011fi asgari fiyat tarifesi dikkate al\u0131narak yap\u0131l\u0131r. Firmalar taraf\u0131ndan birden fazla i\u015fletmeye \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti verilmesi halinde, fiyat her bir i\u015fletme i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 belirlenir. Bir y\u0131ldan daha uzun s\u00fcreli yap\u0131lan s\u00f6zle\u015fmelerde, her hizmet y\u0131l\u0131 i\u00e7in bu maddede yer alan h\u00fck\u00fcmler dikkate al\u0131narak asgari fiyat belirlenir.<\/p>\n
(2) Firmalar; \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti i\u00e7in Bakanl\u0131\u011f\u0131n belirledi\u011fi asgari fiyat tarifesinin alt\u0131nda bir fiyat uygulayamaz, ancak bu fiyat tarifesi \u00fczerinde bir fiyat tarifesi uygulayabilir.<\/p>\n
(3) \u0130\u015fletmeler ile firmalar aras\u0131nda yap\u0131lacak s\u00f6zle\u015fmelerde belirtilen asgari fiyat \u00fczerinden iade faturas\u0131 d\u00fczenlenemez.<\/p>\n
(4) Ayl\u0131k asgari fiyat; s\u00f6zle\u015fmelerin imzaland\u0131\u011f\u0131 tarihte ge\u00e7erli olan, 22\/5\/2003 tarihli ve 4857 say\u0131l\u0131 \u0130\u015f Kanunu uyar\u0131nca belirlenen katma de\u011fer vergisi hari\u00e7 ayl\u0131k net asgari \u00fccretin \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 listesinde yer alan i\u015fletmeler i\u00e7in 1\/2\u2019sine, EK-2 listesinde yer alan i\u015fletmeler i\u00e7in ise 1\/3\u2019\u00fcne, var ise i\u015fletmenin her \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans konusu i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 olacak \u015fekilde Bakanl\u0131k\u00e7a belirlenen \u00e7evre izin ve lisans birim fiyat bedellerinin y\u00fczde be\u015fi eklenerek hesaplan\u0131r. Bu fiyat hizmet verilecek her ay i\u00e7in ayr\u0131 ayr\u0131 belirlenir.<\/p>\n
(5) \u00c7evre \u0130zin ve Lisans Y\u00f6netmeli\u011fi EK-1 veya EK-2 listesinde yer almayan i\u015fletmeler i\u00e7in ayl\u0131k asgari fiyat s\u00f6zle\u015fmelerin imzaland\u0131\u011f\u0131 tarihte belirlenmi\u015f olan ayl\u0131k net asgari \u00fccretin 1\/3\u2019\u00fcnden az olmayacak \u015fekilde belirlenir.<\/p>\n
(6) Ayl\u0131k net asgari \u00fccretin y\u0131l i\u00e7inde g\u00fcncellenmesi halinde, ayl\u0131k asgari fiyat bir sonraki aydan itibaren ge\u00e7erli olmak \u00fczere g\u00fcncel ayl\u0131k net asgari \u00fccret dikkate al\u0131narak hesaplan\u0131r.<\/p>\n
(7) \u0130\u015fletmelerin mevcut \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans konular\u0131na yeni \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans konular\u0131 ilave edilecek ise ilave edilecek konuyla ilgili ba\u015fvurunun Bakanl\u0131\u011f\u0131n ilgili sisteminden yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 tarihi takip eden sonraki aydan itibaren ge\u00e7erli olmak \u00fczere mevcut ayl\u0131k asgari fiyata, ilave edilecek \u00e7evre izni veya \u00e7evre izin ve lisans konular\u0131n\u0131n birim fiyat bedellerinin y\u00fczde be\u015fi de eklenerek yeni ayl\u0131k asgari fiyat hesaplan\u0131r.<\/p>\n
MADDE 18- <\/b>(1) Bakanl\u0131k gerekli g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc hallerde bu Y\u00f6netmeli\u011fin uygulanmas\u0131na ili\u015fkin d\u00fczenlemeler yapabilir.<\/p>\nY\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lan y\u00f6netmelik<\/b><\/h6>\n
MADDE 19- <\/b>(1) 30\/7\/2019 tarihli ve 30847 say\u0131l\u0131 Resm\u00ee Gazete\u2019de yay\u0131mlanan \u00c7evre Y\u00f6netimi Hizmetleri Hakk\u0131nda Y\u00f6netmelik y\u00fcr\u00fcrl\u00fckten kald\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\u00d6nceden al\u0131nan belgelerin ge\u00e7erli\u011fi<\/b><\/h6>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 1- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti yeterlik belgesi alan personelin belgeleri, belgede yer alan s\u00fcre sonuna kadar ge\u00e7erlidir. 9 uncu madde kapsam\u0131nda s\u00fcresi i\u00e7inde vize ba\u015fvurusu yap\u0131lmas\u0131 halinde yeterlik \u015fartlar\u0131 devam eder, s\u00fcresi i\u00e7inde vize ba\u015fvurusu yapmayanlar\u0131n yeterlik belgeleri iptal edilir.<\/p>\n
(2) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce, firmada koordinat\u00f6r olarak g\u00f6rev yapan personelin 6 nc\u0131 madde kapsam\u0131nda \u00e7evre ile ilgili mesleki tecr\u00fcbe \u015fart\u0131n\u0131 sa\u011flamas\u0131, sistem \u00fczerinde kayd\u0131n\u0131n olmas\u0131 ve firman\u0131n 4\/5 oran\u0131nda \u00e7evre m\u00fchendisi bulundurmas\u0131 ko\u015fulu ile talep edilmesi halinde sistem \u00fczerinden o personelin koordinat\u00f6r olarak atanmas\u0131na izin verilir.<\/p>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 2- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmas\u0131 yeterlik belgesi alm\u0131\u015f firmalar 6 nc\u0131 maddenin \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc f\u0131kras\u0131nda belirtilen personel ile ilgili \u015fartlar\u0131 bu Y\u00f6netmeli\u011fin yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren en ge\u00e7 90 g\u00fcn i\u00e7inde sa\u011flamakla y\u00fck\u00fcml\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n
(2) 7 nci maddenin birinci f\u0131kras\u0131n\u0131n (b) bendinde belirtilen ayl\u0131k faaliyet raporlar\u0131n\u0131n \u0131slak imzal\u0131 olarak haz\u0131rlanmas\u0131na devam edilir. Ancak 1\/1\/2024 tarihinden itibaren, ayl\u0131k faaliyet raporlar\u0131n\u0131n ve ayl\u0131k ziyarete ili\u015fkin \u00f6n de\u011ferlendirmelerin sistem \u00fczerinden kaydedilmesi, ayl\u0131k faaliyet raporlar\u0131n\u0131n i\u015fletme sahibi veya sorumlusu ile birlikte elektronik veya mobil imza ile sistem \u00fczerinden imzalanmas\u0131 zorunludur.<\/p>\n
(3) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce i\u015fletmeler ile \u00e7evre dan\u0131\u015fmanl\u0131k firmalar\u0131 aras\u0131nda yap\u0131lan s\u00f6zle\u015fmeler, 1\/1\/2023 tarihinden itibaren 17 nci maddede belirtilen asgari fiyat tarifesi esas al\u0131narak yenilenir. Ancak asgari fiyata e\u015fit veya bu fiyat\u0131n \u00fczerinde \u00fccret ile s\u00f6zle\u015fme imzalanmas\u0131 durumunda s\u00f6zle\u015fmenin yenilenmesine gerek yoktur.<\/p>\n
GE\u00c7\u0130C\u0130 MADDE 3- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi\u011fi tarihten \u00f6nce personel, \u00e7evre y\u00f6netim birimleri veya firmalar\u0131n ald\u0131klar\u0131 ceza puanlar\u0131 bu Y\u00f6netmeli\u011fin yay\u0131m\u0131 tarihinden itibaren bir defaya mahsus silinir.<\/p>\n
Y\u00fcr\u00fcrl\u00fck<\/b><\/p>\n
MADDE 20- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik yay\u0131m\u0131 tarihinde y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girer.<\/p>\n
Y\u00fcr\u00fctme<\/b><\/p>\n
MADDE 21- <\/b>(1) Bu Y\u00f6netmelik h\u00fck\u00fcmlerini \u00c7evre, \u015eehircilik ve \u0130klim De\u011fi\u015fikli\u011fi Bakan\u0131 y\u00fcr\u00fct\u00fcr.<\/p>\n
Kaynak; https:\/\/www.resmigazete.gov.tr\/<\/a><\/p>\n <\/p>\n Ama\u00e7 MADDE 1- (1) Bu Y\u00f6netmeli\u011fin amac\u0131, \u00e7evre y\u00f6netimi hizmeti vereceklerin ta\u015f\u0131mas\u0131 gereken \u015fartlara, belgelendirilmelerine ve y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerine ili\u015fkin usul ve esaslar\u0131 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5059,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[46,95],"tags":[],"class_list":["post-5524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cevre-muhendisligi","category-duyuru"],"yoast_head":"\nEKLER<\/a><\/h6>\n
Y\u00f6netmeli\u011fin PDF Hali \u0130\u00e7in T\u0131klay\u0131n\u0131z<\/a><\/h6>\n