İş Sağlığı ve Güvenliği Hazırlık Soruları Hukuk (A,B,C Sınıfları İçin)

Hangisi Anayasanın değiştirilmez maddelerinden biri değildir?

Correct! Wrong!

Kimsenin yaşına cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamayacağı hükmü aşağıdakilerin hangisinde yer alır?

Correct! Wrong!

Kanuni bir boyutta konun koyucunun önünde gerçekleştirilen bir işlemin yok sayılması aşağıdakilerden hangisidir?

Correct! Wrong!

Türk Hukuk sisteminde aşağıdakilerden hangisi hukukun yardımcı kaynaklarındandır?

Correct! Wrong!

Aşağıdakilerden hangisi hukukun temek kaynaklarından olan yardımcı kaynaklardandır?

Correct! Wrong!

Ceza Mahkemesi kanunları yürürlüğe girdikleri andan itibaren tüm ülke topraklarında uygulanabilirliğine ne ad verilir?

Correct! Wrong!

Bir hukuk kuralının, o kuralı daha önceden yaratmış makam veya organ tarafından yürürlükten kaldırılmasına ne ad verilir?

Correct! Wrong!

1982 Anayasasına göre TBMM nin karar yeter sayısı, başka bir hüküm bulunmamak ve Anayasada öngörülen çoğunluğun altında kalmamak kaydıyla aşağıdakilerden hangisidir?

Correct! Wrong!

1982 Anayasasında Aşağıdakilerden hangisi için özel karar yeter sayısı öngörülmemiştir.

Correct! Wrong!

Türk hukukunda taşınmazlar üzerindeki ayni haklar kural olarak aşağıdakilerden hangisiyle doğar?

Correct! Wrong!

İş yeri açma ve çalışma ruhsatı verme yetkisi kural olarak aşağıdakilerden hangisine aittir?

Correct! Wrong!

5510 sayılı SGK kanuna göre iş yeri faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi halinde iş yerinin nakledildiği tarihi takip eden kaç gün içinde iş yeri bildirgesinin SGK ya verilmesi gerekir.

Correct! Wrong!

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre iş verenin iş kazasını bildirme yükümlülüğü ile ilgili; a)Yetkili kolluk kuvvetlerine derhal bildirmekle yükümlüdür b) Sosyal Güvenlik Kurumuna en geç kazadan 3 iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. c) Çalışma ve İş Kurumu müdürlüğüne en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde bildirmekle yükümlüdür. ifadelerinden hangiler doğrudur?

Correct! Wrong!

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre kanunun 4.maddesinin 1. fıkrasının a bendi kapsamındaki sigortalı kadının analığı halinde doğumdan önceki bir yıl içinde en az kaç gün kısa vadeli sigorta pirimi bildirmiş olması şartıyla kanunda belirtilen sürelerde çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği alır?

Correct! Wrong!

Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığında hekimin bildirdiği tedbir ve tavsiyelere uymaması sonucu tedavi süresinin uzaması veya iş göremezlik oranın artması halinde geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri hangi oranda eksiltilir?

Correct! Wrong!

Aşağıdakilerden hangisi, tarafların yaptıkları sözleşmede verdikleri söze bağlı kalmalarını gerektiğini ifade eder?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre iş yerinin devri halinde devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan iş veren birlikte sorumludurlar. Devreden iş verenin bu sorumluluğu, devir tarihinden itibaren ne kadarlık süre ile sınırlıdır?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre aşağıdakilerden hangisi bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi ve diğer tarafın ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre taraflarca iş sözleşmesine konulan deneme kaydının süresi kural olarak en çok kaç ay olabilir?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır.

Correct! Wrong!

4857 iş kanuna göre Ankara'da belirsiz tam zamanlı iş sözleşmesiyle 70 işçi çalıştıran bir kamu kuruluşu kaç engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdür?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre işverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde yüzde kaç engelli işçi çalıştırmakla yükümlüdürler?

Correct! Wrong!

4857 iş kanuna göre ücret kesme cezası uygulamalarında parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde, kesinti miktarı işçinin bir ayda en fazla kaç günlük kazancı olabilir?

Correct! Wrong!

4857 iş kanuna göre her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde kaçı yükseltilmesi suretiyle ödenir?

Correct! Wrong!

İşçi bir ay içinde on saat fazla sürelerle çalışma yaptığı takdirde bu çalışmasının karşılığında ücret yerine kaç saat serbest zaman kullanabilir?

Correct! Wrong!

4857 iş kanuna göre olağanüstü hallerde fazla çalışma yapılmasına karar verme yetkisi aşağıdakilerden hangisine aittir?

Correct! Wrong!

4857 iş kanuna göre 10 yıldır yer altı işlerinde çalışan bir işçinin yıllık ücretli izin süresi kaç günden az olamaz?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre 3 yıldır bir maden işletmesinin yer altı işlerinde çalışan 25 yaşındaki bir işçinin yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre elli veya daha yukarı yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi kaç günden az olamaz?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre, işçinin yıllık ücretli izne hak kazanabilmesi için işe başladığı günden itibaren deneme süresi dahil kaç yıl çalışması gerekir?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre aşağıdakilerden hangisi günlük çalışma sürelerinden sayılmaz?

Correct! Wrong!

A) On sekiz yaşını doldurmamış erkek B) İş kazası geçirmiş ama meslekte kazanma gücü tam olan 20 yaşındaki erkek C) On sekiz yaşını doldurmuş kadın 4857 sayılı iş kanuna göre su altı kablo döşeme işinde yukarıdakilerden hangileri çalıştırılabilir?

Correct! Wrong!

4857 sayılı iş kanuna göre iş sözleşmesinden kaynaklanan kıdem tazminatına ilişkin alacaklar en az kaç yıl gecikme ile zaman aşımına uğrar.

Correct! Wrong!

KATEGORİLER:

Kategori yok

Etiketler:

Yanıt yok

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir